2015年4月1日
藤田建設工業㈱ 行動計画(第4回)

 

社員が仕事と子育てを両立させることができ、社員全員が働きやすい環境をつくることに
よって、全ての社員がその能力を十分に発揮できるように計画を策定する。

1.計画期間 2015年4月1日~2020年3月31日(5年間)

2.内  容

目標1:育児・介護等規定、育児休業給付。産前産後休業などの制度について周知する。

<対策>
○2016年  7月~ 社員へ規定を周知する。
○2017年  4月~ 事業所向けパンフレットなどを活用し、再度周知する。

 

目標2:年次有給休暇の取得促進のため、確実に取得できる計画付与を増やしてゆく。

<対策>
○2015年12月~ 取得に向け、各部署の意見を聞く。
○2016年  1月~ 会社のH28年度カレンダー(案)を作成する。
○2016年  2月~ 会社の承認を得、社員へ周知する。

 

目標3:地域の子ども、子育てに関する地域貢献活動を実施する。

<対策>
○2015年  6月~ 小学生の現場見学会の実施に向け、具体的な検討を開始する。
○2015年10月~ 小学校、関連部門と打合せし、実施に向け準備する。
○2015年11月~ 現場見学会を実施する。