令和7年10月3日、厚生労働省の「高年齢者活躍企業コンテスト」表彰式にて、当社が厚生労働大臣表彰「特別賞」を受賞いたしました。

コンテストは、高年齢者が能力を十分に発揮して働き続けられる職場づくりに取り組む企業を強化し、そのアイデアの普及を目的としています。

当社は、定年を迎えた従業員に時差出勤などの柔軟な働き方を認めており、60～65歳の従業員を「ゼネラルマネージャー」「シニアマネージャー」と位置付け、後任の育成などの役割を担っております。

また、建設業界では経験を重ねた社員の力が必要不可欠で、さらに、生き生きと働く姿が若手社員の手本となっております。今後も、社員が誇りを持って働ける企業を目指してまいります。